KI-gestütztes Recruiting · Für DACH-Personalvermittler

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Offene Stelle

Senior Frontend Developer

ACME Digital GmbH · München

React TypeScript 5+ Jahre Agile Team-Lead

📄

anna_becker_lebenslauf.pdf

148 KB · Frontend-Entwicklerin · 4 Jahre Erfahrung

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Demo-Daten · In der echten App analysierst du deine eigenen CVs

KI-Analyse · Ergebnis

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Bereit zur Analyse

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Anna Becker

Frontend-Entwicklerin · 4 Jahre Erfahrung

📋 Senior Frontend Developer · ACME Digital GmbH

% MATCH

Empf.: Bewerben

KI-Analyse · claude-sonnet

Anna bringt solide React- und TypeScript-Kenntnisse mit — Kernvoraussetzung erfüllt. Die geforderten 5+ Jahre Erfahrung werden knapp unterschritten (4 Jahre). Backend-Kenntnisse fehlen, sind laut Beschreibung jedoch optional. Empfehlung: Vorstellungsgespräch zum Erfahrungsstand.

Aufschlüsselung nach Dimension

Fachkompetenz

0 %

Erfahrung

0 %

Soft Skills

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Branchenerfahrung

0 %

✓ Stärken

React 4 Jahre TypeScript Agile / Scrum Teamfähigkeit DACH-Markt

△ Entwicklungsbereiche

Erfahrung 4 von 5+ Jahren Node.js Backend fehlt

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✦ Features

Alles was Recruiter wirklich brauchen

Kein Bloatware. Nur die Funktionen die deinen Arbeitsalltag schneller machen.

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KI-Matching mit Score

Jeder Kandidat wird gegen die Stelle analysiert und erhält einen Prozent-Score mit detaillierter Aufschlüsselung nach Fachkompetenz, Erfahrung, Soft Skills und Branche.

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Bulk-CV-Upload

Lade mehrere CVs gleichzeitig als PDF hoch. Die KI extrahiert automatisch alle relevanten Informationen und legt den Kandidaten im Pool an.

📄

Mandanten-Exposé

KI-generierte Kandidaten-Exposés für Hiring Manager — als professionelles .docx mit Profil, Stärken und Skills-Passung. Einzel oder Sammel-Exposé für bis zu 3 Kandidaten.

📊

Bewerbungs-Tracker

Kanban-Board mit 7 Status-Spalten: Wartend, Beworben, 1. Gespräch, 2. Gespräch, Eingestellt, Absage und Zurückgezogen. Ansprechpartner, Nächste Aktion und Notizen je Kandidat.

📈

PDF-Reports

Professionelle Kandidaten-Reports mit Score, Detailanalyse und Gesamtbewertung — direkt an Auftraggeber weiterleiten. Fertig in einem Klick.

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DSGVO-konform

Hosting auf europäischen Servern (Hetzner, Helsinki). Jeder Recruiter sieht nur seine eigenen Daten dank Row-Level-Security. Keine Datenweitergabe an Dritte.

📊 Bewerbungs-Tracker · Pro Feature

Den vollen Überblick — immer

Schiebe Kandidaten durch deinen Pipeline-Prozess. Von Wartend bis Eingestellt — alles auf einem Board.

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7 Status-Spalten

🖱 Drag & Drop — Karten verschieben

kandio.app/dashboard — Bewerbungs-Tracker

Kandidaten

Stellen

Tracker

Berichte

Jobbörsen

Pro

Wartend1

Jana Müller

UX Designerin

68%

🏢 DesignStudio

📋 CV prüfen

Beworben2

Sarah Weber

Product Managerin

76%

🏢 TechStart AG

↑ Prio

📅 Antwort ausstehend

David Koch

Full-Stack Dev

79%

🏢 StartupHub

✉ Bestätigung erwartet

1. Gespräch1

Max Mustermann

Senior Frontend Dev

82%

🏢 ACME Digital

📞 Morgen 10:00 Uhr

2. Gespräch1

Thomas Klein

DevOps Engineer

91%

🏢 Infrasoft AG

↑ Prio

📋 Probeaufgabe läuft

Eingestellt1

Lisa Bauer

Backend Entwicklerin

88%

🏢 DataCorp GmbH

🎉 Start: 01.05.2026

Absage1

Peter Wagner

Frontend Dev

55%

🏢 WebAgency

✗ Erfahrung zu gering

Zurückgezogen0

Keine Kandidaten

👥

Aktive Kandidaten

💬

In Gesprächen

🎉

Eingestellt

⏳

Ausstehend

✓7 Status-Spalten

✓Priorität & Nächste Aktion je Karte

✓Direkt aus dem Kandidaten-Pool befüllen

✓Nur im Pro-Plan

⚡ So funktioniert's

Von CV zu Kandidaten-Empfehlung in 4 Schritten

Kein kompliziertes Onboarding. In 5 Minuten einsatzbereit.

CVs hochladen

Ziehe mehrere PDFs auf einmal in den Pool. Die KI liest alle relevanten Daten automatisch aus.

Stelle eintragen

Füge Jobtitel, Unternehmen und Stellenbeschreibung ein. Einmalig pro Auftrag.

KI matcht automatisch

Ein Klick auf "Matchen" — die KI bewertet jeden Kandidaten mit Prozent-Score und Begründung.

Report & Exposé

PDF-Report für die Dokumentation, KI-Exposé für den Auftraggeber — fertig in einem Klick.

✦ Warum Kandio

Recruiting-Software die wirklich funktioniert

Gebaut für Personalvermittler die Zeit sparen und bessere Ergebnisse liefern wollen.

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5 Minuten Setup

Kein kompliziertes Onboarding, keine IT-Abteilung nötig. Registrieren, einloggen, loslegen — so einfach ist das.

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KI als Kern, nicht als Add-on

KI-Matching, KI-Exposés und KI-Analyse sind keine optionalen Extras — sie sind der Mittelpunkt von allem was Kandio tut.

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Kein Jahresvertrag, keine versteckten Kosten, keine Mindestlaufzeit. Monatlich kündbar — du zahlst nur wenn du zufrieden bist.

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Vollständig auf Deutsch, mit DSGVO-konformer Datenhaltung auf europäischen Servern (Hetzner, Helsinki).

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Alles an einem Ort

Kandidaten-Pool, KI-Matching, Bewerbungs-Tracker, Exposés und Reports — kein Tool-Wechsel, kein Datenverlust.

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Jeder Recruiter sieht nur seine eigenen Kandidaten. Row-Level-Security auf Datenbankebene — keine Datenweitergabe an Dritte.

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✓1 Recruiter-Zugang

✓Bis zu 10 Kandidaten

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💬 Stimmen

Was unsere Nutzer sagen

★★★★★

"Kandio hat meinen Workflow komplett verändert. Was früher 2 Stunden dauerte, erledige ich jetzt in 15 Minuten. Der KI-Score ist erstaunlich präzise."

Markus Schneider

Personalvermittler, Hamburg

★★★★★

"Endlich ein Recruiting-Tool das auch für kleinere Agenturen erschwinglich ist. Wir sparen pro Monat mehrere Stunden manueller Arbeit — und die Mandanten-Exposés beeindrucken unsere Auftraggeber jedes Mal."

Julia Hartmann

HR-Beraterin, München

★★★★★

"Für unsere Umschulungs-Teilnehmer ist der Bewerbungs-Tracker Gold wert. Wir sehen auf einen Blick wo jeder steht und können gezielt unterstützen."

Peter Krause

Bildungsträger, Köln

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